企業文化是滋養企業生生不息、永續發展的靈魂，是推動企業發展加速邁進的核心競爭力之一。為進一步提高員工對企業文化的認識，推動企業文化入腦入心，激發全體員工肩負新使命、勇擔當的干事創業活力。2024年9月13日，紹興金恒德開展企業文化專題培訓，堅持把企業文化作為塑造企業競爭實力的重要內容，公司執行總經理蔡銀芬及全體員工參加。本場培訓包含金恒德集團企業文化理念重溫、紹興金恒德團隊踐行事跡述說及拓展管理思維的小組互動討論等，由綜合管理部經理余尹主持，培訓最后由蔡總進行總結性講話。

       金恒德企業文化理念承載著全體員工的價值標準和行為取向，是金恒德人秉承的信念，更是困難時期的指路明燈。在企業文化重溫環節，主持人開場后、由價值觀踐行之星獲得者領學金恒德人“團結、忠誠、學習、創新、拼搏、誠信”的六大品質內涵，“堅定信念、敢闖新路、爭當楷模”企業價值觀和“精益求精、追求極致”企業精神的內涵和踐行標準。在團隊事跡述說環節，同事用樸實的語言、真摯的情感,從不同角度和側面講述了一個個金恒德人的個人事跡、團隊成果與面臨的挑戰。在小組互動討論環節，各組推選書記員、發言人，陳述小組討論結果，通過互動討論進一步拓展團隊的管理思維，讓團隊成員明白每一份管理成績背后隱藏著多少心血，公司每一份成績的來之不易。

       在互動討論結束后，蔡總對本次企業文化專題培訓活動的圓滿開展表示了肯定，對團隊也提出了新的希望：一是要認同企業文化，建立共同理念，只有真正認同企業文化理念時我們才能與公司更加緊密地融合在一起，形成強大的團隊凝聚力；二是要持續學習不斷提升自我，世界在不斷變化，企業也在不斷發展，我們必須不斷保持學習熱情，不斷提升自己的綜合素質和能力水平，以適應新的環境和挑戰；三是要強化執行力，注重實效，執行是企業成功的關鍵，我們要以嚴謹、務實、快速、創新的態度，對待工作，確保各項工作能按質按量的完成；四是要團結、協作，共創輝煌，企業是一個團隊，只有大家齊心協力，團結協作才能戰勝一切困難和挑戰，共同創造更加美好的未來。最后，蔡總強調本次企業文化培訓雖然結束，但是我們的踐行之路仍將不斷持續前行。

       未來，相信在金恒德企業文化的引領下，紹興團隊將把困難當成磨煉，把艱巨的任務當成挑戰，逢山開路、遇水搭橋，以實際行動共啟紹興金恒德輝煌新篇章。