2月21日，全國工商業聯合會、人力資源和社會保障部、全國總工會聯合召開“全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會”,會議設北京主會場、各省設分會場、線上線下結合的形式召開。全國政協副主席、全國工商聯主席高云龍，人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍，全國總工會副主席、書記處書記譚天星出席會議并講話。中央統戰部副部長、全國工商聯黨組書記徐樂江主持會議。

       會上宣讀了《關于表彰全國就業與社會保障先進民營企業與全國關愛員工實現雙贏先進集體與個人的決定》，金恒德集團被授予“全國就業與社會保障先進民營企業”稱號，浙江省共5家企業入選。在浙江省分會場，浙江省工商聯黨組副書記、副主席蔡曉春，浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中為獲獎企業頒獎，浙江省總工會基層工作部部長詹利軍等領導出席。金恒德集團黨委副書記、副總裁楊樹丹代表公司接受表彰領獎。此項榮譽是對金恒德集團充分發揮民營企業在“穩就業、保就業”方面的肯定和激勵。

       近年來，金恒德集團積極響應國家“穩就業、保就業”的決策部署，主動擔當社會責任，充分發揮民營企業就業主渠道作用，不斷向社會提供優質的就業崗位，積極營造構建和諧勞動關系氛圍。同時致力于打造更廣闊的發展平臺，為員工創造更多的發展機遇，建立了完善的人才發展體系，從多方面維護和保障員工權益，共贏發展，贏得了良好的社會聲譽。

       助力員工成長,加強人才隊伍建設。金恒德集團始終視員工為企業的主人,堅持以人為本，致力于為每一名金恒德人提供創造個人價值、實現人生夢想的舞臺。近年來招聘重點關注高校畢業生、退伍軍人、脫貧人口、殘疾人等特定人群，提供多種就業崗位；廣泛開展各類培訓，推出了多種多樣的學習計劃與人才發展項目；鼓勵和支持員工參加學歷教育、職業資格等各類培訓，并設立最高3萬元的“恒學獎學金”以作嘉獎；重視經營管理型人才，進行引進人才的有益探索，并根據滿足工作需要的原則讓人才在集團內部進行合理流動。

       優化薪資方案，完善勞動就業保障。金恒德集團根據不同崗位不同工種，制定各類工資分配方案，定崗定薪，按時發放。尤其在疫情時期，集團與員工共克時艱，保障員工薪酬福利。嚴格遵守國家法律法規，依法及時繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等各項保險，應保盡保，努力解決員工后顧之憂。   

       注重人文關懷，提升員工幸福感。集團對員工的工作、生活、情感多方面開展關懷行動，切實解決員工實際問題；不斷完善員工的各種福利待遇，持續組織員工體檢、各類企文體活動，豐富員工業余生活；關心離退休員工、貧困員工、殘疾員工等特殊群體，保障各類員工合法權益，讓金恒德大家庭充滿人情味。

       投身鄉村振興，助力實現共同富裕。金恒德集團在承擔依法合規經營、增加就業、員工利益、依法納稅等法定責任的基礎上，致富思源、富而思進、富而思報，積極踐行社會責任，主動參與助力鄉村振興。2021年9月，金恒德集團向蘇東坡故鄉——四川眉山曾廟村捐贈現金600萬元，并按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，推動鄉村振興戰略，通過壯大集體經濟、賦能下一代教育、關愛老年康養及鄉村文明建設，助力共同富裕。2022年6月，金恒德集團與余杭良渚街道簽署框架合作協議，并向良渚街道捐贈公益基金1000萬元，計劃用三年時間，通過共建共富道路、開設特色學堂、設立老年幸福基金等方式，以荀山村為核心，在良渚北片美麗鄉村區塊打造生態文明建設示范點、共同富裕先行示范區，鋪展共富共美的“良渚圖景”。

       今后，金恒德集團將牢牢把握新時代就業領域面臨的新形勢新機遇新挑戰，以此次榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”為新契機，積極承擔社會責任，為不斷穩定社會就業，塑造和諧共贏的企業與員工關系而繼續努力，盡責擔當，為國分憂，為推動實現更高質量就業做出民營企業應有的貢獻。

       據悉，本次全國就業與社會保障先進民營企業和全國關愛員工實現雙贏先進集體與個人表彰活動中，全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會共授予93家民營企業“全國就業與社會保障先進民營企業”稱號，授予31家“全國雙愛雙評選先進企業工會”，授予31位“全國關愛員工優秀民營企業家”，授予31位“全國熱愛企業優秀員工”。