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紹興金恒德組織開展企業(yè)文化專題培訓
企業(yè)文化是滋養(yǎng)企業(yè)生生不息、永續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展加速邁進的核心競爭力之一。為進一步提高員工對企業(yè)文化的認識，推動企業(yè)文化入腦入心，激發(fā)全體員工肩負新使命、勇?lián)數(shù)母墒聞?chuàng)業(yè)活力。2024年9月13日，紹興金恒德開展企業(yè)文化專題培訓，堅持把企業(yè)文化作為塑造企業(yè)競爭實力的重要內(nèi)容，公司執(zhí)行總經(jīng)理蔡銀芬及全體員工參加。本場培訓包含金恒德集團企業(yè)文化理念重溫、紹興金恒德團隊踐行事跡述說及拓展管理思維的小組互動討論等，由綜合管理部經(jīng)理余尹主持，培訓最后由蔡總進行總結(jié)性講話。
金恒德企業(yè)文化理念承載著全體員工的價值標準和行為取向，是金恒德人秉承的信念，更是困難時期的指路明燈。在企業(yè)文化重溫環(huán)節(jié)，主持人開場后、由價值觀踐行之星獲得者領(lǐng)學金恒德人“團結(jié)、忠誠、學習、創(chuàng)新、拼搏、誠信”的六大品質(zhì)內(nèi)涵，“堅定信念、敢闖新路、爭當楷模”企業(yè)價值觀和“精益求精、追求極致”企業(yè)精神的內(nèi)涵和踐行標準。在團隊事跡述說環(huán)節(jié)，同事用樸實的語言、真摯的情感,從不同角度和側(cè)面講述了一個個金恒德人的個人事跡、團隊成果與面臨的挑戰(zhàn)。在小組互動討論環(huán)節(jié)，各組推選書記員、發(fā)言人，陳述小組討論結(jié)果，通過互動討論進一步拓展團隊的管理思維，讓團隊成員明白每一份管理成績背后隱藏著多少心血，公司每一份成績的來之不易。
在互動討論結(jié)束后，蔡總對本次企業(yè)文化專題培訓活動的圓滿開展表示了肯定，對團隊也提出了新的希望：一是要認同企業(yè)文化，建立共同理念，只有真正認同企業(yè)文化理念時我們才能與公司更加緊密地融合在一起，形成強大的團隊凝聚力；二是要持續(xù)學習不斷提升自我，世界在不斷變化，企業(yè)也在不斷發(fā)展，我們必須不斷保持學習熱情，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，以適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)；三是要強化執(zhí)行力，注重實效，執(zhí)行是企業(yè)成功的關(guān)鍵，我們要以嚴謹、務實、快速、創(chuàng)新的態(tài)度，對待工作，確保各項工作能按質(zhì)按量的完成；四是要團結(jié)、協(xié)作，共創(chuàng)輝煌，企業(yè)是一個團隊，只有大家齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作才能戰(zhàn)勝一切困難和挑戰(zhàn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。最后，蔡總強調(diào)本次企業(yè)文化培訓雖然結(jié)束，但是我們的踐行之路仍將不斷持續(xù)前行。
未來，相信在金恒德企業(yè)文化的引領(lǐng)下，紹興團隊將把困難當成磨煉，把艱巨的任務當成挑戰(zhàn)，逢山開路、遇水搭橋，以實際行動共啟紹興金恒德輝煌新篇章。
